Faites carrière chez SBM

Nous mettons l'humain au coeur de notre réussite

Travailler chez SBM

Chez SBM, il règne un esprit tout particulier, à l’image de nos valeurs.
L’entreprise a connu une forte croissance et s’est structurée pour mettre en place
des modes de fonctionnement adaptés à sa nouvelle dimension.

Pour autant, le groupe a su garder son agilité et un process de décision court, proche de celui d’une start-up.
C’est ce qui fait toute la singularité de SBM, et ce qui rend si passionnante l’aventure que nous vivons chaque jour !

Paroles de collaborateurs

Lionel Vernaton Responsable secteur France

" Travailler chez SBM c'est pour moi faire partie d'une équipe d'experts et être l'interlocuteur privilégié du jardinier de demain. "

Alistair Bell Responsable IT Europe Ecully, France

" Travailler chez SBM est une formidable opportunité pour repousser mes propres limites en même temps que celles de l’entreprise, elle aussi en pleine expansion. Réussir à délivrer des solutions complexes en si peu de temps a été gratifiant"

Tatiana Maiatzky Responsable Qualité Ecully, France

" Le contact avec nos collègues de chaque pays me permet de découvrir chaque jour d’autres cultures et d’autres façons de travailler, au travers de mes déplacements et de nombreux projets internationaux ! "

Ilaria Bianchi Chef de produit Italie

" Travailler chez SBM c’est pour moi avoir l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, en perpétuelle évolution, au sein duquel les idées ne sont jamais “juste” des idées mais des projets concrets. "

Denis Barlet Directeur Industriel Marseille, France

" Travailler chez SBM, c’est avoir la certitude de ne jamais tomber dans la monotonie ! Et aussi de travailler avec des collègues sympathiques, des plus anciens aux plus récents ! "

Marie Gauthier Directrice des Comptabilités Europe Ecully, France

" J’ai la chance de participer à la croissance extraordinaire du Groupe, et de construire en équipe le SBM de demain. Un contexte unique et fort motivant, dans lequel on ne s’ennuie jamais. "

Antoine Le Chevalier Responsable Digital Europe Ecully, France

" Travailler chez SBM, c’est participer à la construction d’un leader international dans une vraie dynamique entrepreneuriale. "

Norma Pangilinan Consultante Senior Affaires Réglementaires USA

" Travailler chez SBM est à la fois passionnant et stimulant car nous faisons tous de notre mieux pour atteindre un but commun. Participer à la naissance d’un groupe a été une nouvelle expérience pour moi et c’est une aventure très excitante ! "

Stella Ageli Assistante administration & RH Suède

" La mission et la vision de l’entreprise donnent du sens à ce que nous accomplissons pour atteindre nos objectifs et les valeurs d’entreprise nous montrent la voie à suivre pour y arriver. Nous nous battons pour un meilleur environnement. "

Daniela Nosbüsch Chef de Produit Protection des plantes DACH (Allemagne, Autriche, Suisse)

" Le plaisir, le fort esprit d’équipe, la communication interculturelle, la liberté d’action, l’autonomie ainsi que la coopération interdisciplinaire avec les différents business units; voilà ce qui me motive au quotidien dans mon travail chez SBM. "

Michael Herneth Responsable secteur DACH (Allemagne, Autriche, Suisse)

" Travailler pour SBM est pour moi synonyme de communication directe, de procédures pragmatiques et d’organisation horizontale. C’est tout cela qui me permet de participer à la mise en place du futur de SBM. "

Notre philosophie

Chez SBM, il règne un esprit tout particulier, à l’image de nos valeurs. L’entreprise a connu une forte croissance et s’est structurée pour mettre en place des modes de fonctionnement adaptés à sa nouvelle dimension. Pour autant, le groupe a su garder son agilité et un process de décision court, proche de celui d’une start-up marquée par l’empreinte des femmes et des hommes qui participent au quotidien au succès de cette aventure. C’est ce qui fait toute la singularité de SBM, et ce qui rend si passionnant l’aventure que nous vivons chaque jour !

La philosophie des Ressources Humaines du groupe SBM repose sur l’idée simple que sans l’implication et la performance de ses collaborateurs, toute entreprise est vouée à l’échec.

Travailler à faire en sorte que l’ensemble des actions, initiatives ou processus mis en place, notamment par la fonction ressources humaines, réponde à ces deux objectifs clairs, voilà notre approche.

Elle se traduit en particulier par la mise en œuvre d’un processus innovant de management de la performance et du développement professionnel, qui vise à cultiver les forces de chaque collaborateur et entretient le feedback mutuel.

Enfin, ces pratiques s’appuient sur les convictions suivantes :

  • la manière importe autant que le résultat,
  • il n’y a pas de succès s’il n’est pas durable,
  • les succès sont la résultante d’accomplissements nécessairement collectifs,
  • le droit à l’erreur implique un devoir d’apprendre de ses erreurs.